Фонд повышения квалификации

Фонд повышения квалификации (קרן השתלמות) – это накопительный фонд, целью которого изначально было финансирование обучения, такого как профессиональные конференции и курсы повышения квалификации. Сегодня этот фонд в основном служит общим сберегательным инструментом на средний срок, освобожденным от налога в момент снятия средств. Взносы работодателя в фонд также освобождены от налога до определенного потолка от заработной платы. Сбережения можно снять по истечении 3 лет для целей повышения квалификации и по истечении 6 лет для любых других целей. Как правило, отчисления работодателя в фонд повышения квалификации составляют 7.5% от полной месячной заработной платы, а доля работника составляет 2.5% в соответствии с коллективным договором и/или указом о распространении, который распространяется на определенную отрасль труда. Принято, что работник отчисляет в фонд повышения квалификации до 2.5% от своей месячной заработной платы (на основе постоянных составляющих заработной платы работника), тогда как работодатель отчисляет за работника до дополнительных 7.5% (8.4% в преподавательских профессиях), и это до потолка месячной заработной платы в 15,712 шекелей. Существует возможность отчислять больше этой суммы, но без освобождения от налога и в соответствии с индивидуальным трудовым договором. Яаков Шнитман, адвокат по трудовому праву