Праздничные выплаты

Оплата за праздничные дни, в которые работник работал или отсутствовал, производится в соответствии с праздниками по его вероисповеданию. Работник с почасовой, поденной или сдельной оплатой труда, отработавший три месяца на рабочем месте, имеет право на полную оплату за 9 праздничных дней, при условии, что он работал в день, предшествующий празднику, и в день, следующий за ним. Все работники имеют право отсутствовать на работе в соответствии с праздниками, принятыми в их вероисповедании. . При расчете праздничных выплат праздничные дни рассчитываются в размере 100% от дневной заработной платы в соответствии с индивидуальным трудовым договором и/или в соответствии с положениями Закона Министерства труда в конкретной сфере деятельности.