דמי מחלה

חוק דמי מחלה קובע מודל מדורג עבור היעדרות עקב מחלה (בכפוף להצגת אישור רפואי): היום הראשון: אין תשלום (0%). היום השני והשלישי: תשלום של 50% מהשכר הרגיל. מהיום הרביעי ואילך: תשלום של 100% מהשכר הרגיל. (הערה: בהסכמים קיבוציים או בחוזי עבודה רבים בהייטק ובמגזר הציבורי ישנם תנאים המיטיבים עם העובד, לפיהם משלמים 100% כבר מהיום הראשון) עו''ד יעקב שניטמן דיני עבודה