האם מחויבת ההנהלה לציין את סיבת הפיטורים?

אם ההנהלה מפטרת עובד, האם היא חייבת לציין את סיבת הפיטורים? וכיצד לדרוש מכתב כזה עם סיבת הפיטורים?