עבדתי בעבר במשך שנים רבות ברשת מלונות ישרוטל.
כשניסיתי להתקבל עכשיו לעבודה ברשת זו, נאמר לי במחלקת משאבי אנוש שאינם יכולים לקבל אותי לעבודה, מכיוון שהמנהל האחרון שלי הטיל עליי איסור עבודה ברשת זו במחשב.
על איזה בסיס הטילו עליי איסור עבודה והאם זו אפליה בקבלה לעבודה?

Много лет работал ранее в сети гостиниц Isrotel.

При трудоустройстве сейчас на работу в данную сеть,мне сказали в отделе кадров,что не могут принять меня на работу,так как мой последний начальник поставил мне запрет на работу в данной сети в компьютере.
На каком основании мне сделали запрет на работу и является это дискриминацией при приеме на работу?


Право на труд или дискриминация 

הזכות לעבודה או אפליה

הפרתי משמעת בעבודה, בפעם הראשונה מזה שנתיים עבודה, ועל כך נשללה ממני פרמיה בסך 800 ש"ח. ומאלצים אותי לכתוב מכתב התפטרות מרצוני החופשי, אני לא רוצה לכתוב מכתב כזה. האם יש להם זכות לפטר אותי ללא מתן מכתב פיטורים? כיצד עלי לנהוג על פי החוק במצב זה?

Я на работе допустила нарушение дисциплины, первый раз за 2 года работы, за это меня лишили премии 800 шек. и заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, я не хочу писать такое заявление . Имеют ли право меня уволить без выдачи письма об увольнении? Как по закону нужно поступить в этой ситуации?

Правомочно ли заставлять написать заявление об увольнении?

האם מותר לכפות לכתוב מכתב התפטרות?

אני עובדת בחברה פרטית למעלה מ-3 שנים. במועד תחילת העבודה הייתה לי תוכנית פנסיה שנפתחה על ידי המעסיק במקום העבודה הקודם. אולם במקום העבודה החדש זה לא נלקח בחשבון ועד היום לא בוצעו כל הפקדות לקרן פנסיה.
1. לאיזה בית דין אני יכולה לפנות לצורך גביית מלוא החוב מהמעסיק?
2. האם ניתן בפועל לגבות את החוב הזה?
3. על אילו סנקציות עונשיות כלפי המעסיק יכולות להיות מוטלות?

Работаю в частной фирме более 3-х лет. На момент начала работы имела пенсионную программу, открытую работодателем на предыдущем месте работы. Однако на новом месте это не было принято во внимание и до сих пор никаких отчислений в пенсионную кассу не производится.
1. В какой суд я могу обратиться для взыскания всей задолженности с работодателя?
2. Реально-ли эту задолженность взыскать?
3. О каких штрафных санкциях к работодателю может идти речь?

Реально ли взыскать задолженность с работадателя?

האם ניתן לגבות חוב מהמעסיק?

לכמה ימי הבראה זכאי עובד אחרי שנה 

שאלות ותשובות

שאל עורך דין

הזכות לעבודה או אפליה

האם מותר לכפות לכתוב מכתב התפטרות?

האם ניתן לגבות חוב מהמעסיק?

הבראה